El Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) sancionó a 17 empresas por incumplir con la inserción laboral de personas con discapacidad.
Las multas impuestas ascienden a 901.490 dólares, que se tendrán que cancelar por no tener en la nómina a personas discapacitadas.
Además se realizaron nuevas verificaciones a las empresas que fueron multadas en el mes de abril, donde según Richard Espinosa titular del MRL se encontraron con resultados que establecen el 100% cumplimiento de la Ley.
Es así, que Agip Gas contrató a 10 empleados con discapacidad; Alvarez Barba a dos; Aseguradora del Sur sumó siete empleados discapacitados a su nómina; Banco del Pichincha a 200; Equidad y Vida, seis; Carvajal contrató a tres y Holcim a 44.
La Ley Reformatoria al Código del Trabajo establece que el empleador público o privado que cuente con un número mínimo de 25 trabajadores, está obligado a contratar, al menos, a una persona con discapacidad, en labores permanentes que se consideren apropiadas en relación con sus conocimientos, condición física y aptitudes.
En el segundo año (2007) la contratación sería del 1% del total de trabajadores, en el tercer año (2008) el 2%, en el cuarto año (2009) el 3% hasta llegar al quinto año (2010) en donde la contratación será del 4% del total de los trabajadores, siendo ese el porcentaje fijo que se aplicará en los sucesivos años.
A continuación las empresas que fueron sancionadas y las multas impuestas.
Almacenes Juan Eljuri ($89.760), Corporación Favorita S.A. ($87.360), Bopp del Ecuador S.A. ($84.960), Laboratorios LIFE ($79.860), Telmex ($78.160), Carlink ($66.960), Diario El HOY- Edimpres.S.A. ($66.160), Edesa S.A. ($64.590), Sanitarios HYPOO-CO S.A. ($48.000), AH Corp Inc Adriana Hoyos ($42.960), Univisa ($42.960), Grupo Financiero Banco Internacional ($40.560), Cinascar de Ecuador S.A. ($31.660), Copa Airlines ($30.400), Constructora de Caminos S.A. ($28.160), Farcomed ($14.180) y Verita ($4.800).
