Con el propósito de evaluar el cumplimiento de las actividades establecidas en el Plan Plurinacional contra el racismo y la discriminación, durante el primer semestre (febrero – agosto de 2010), el Comité Político conformado por diversas instancias públicas se reunió el martes 24 de agosto, en el auditorio de la Secretaría de Pueblos.
El Plan Plurinacional contra el racismo y la discriminación fue elaborado una vez que el 28 de septiembre de 2009, instrumento con el cual dispuso que el racismo y la discriminación racial sean combatidos durante los 365 días del año para construir una sociedad intercultural.
Por ejemplo, uno de los objetivos del plan es fortalecer los marcos legales. En cumplimiento a este plan el Ministerio de Justicia elaboró una propuesta de Ley de Igualdad.
omo parte de las acciones afirmativas, el Ministerio de Relaciones Laborales publicó una norma de selección en el Suplemento del Registro Oficial No. 205 del 2 de junio de 2010, en la sección de las disposiciones generales. Esta reforma legal concede dos puntos adicionales a afroecuatorianos, indígenas y montubios en los concursos de entidades públicas.
“Pese a la publicación de la norma no se está cumpliendo”, señaló Alexandra Ocles, al tiempo que exigió mayor compromiso de los asistentes para que el Plan de Gobierno tenga cabal cumplimiento.
e igual forma, la Secretaría de Comunicación en convenio con el Consejo Nacional de Juntas Parroquiales de Ecuador, creó la Red de Reporteros Parroquiales del Ecuador. Sus 69 delegados fueron capacitados en técnicas básicas de locución, manejo de redes sociales virtuales y periodismo, promoviendo el fortalecimiento de los conceptos de interculturalidad y plurinacionalidad en las parroquias del país. La capacitación se impartió en 7 talleres regionales en las provincias de Cañar, Tungurahua, Loja, Manabí, Napo, Guayas y Esmeraldas.
